Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi Başkanı Tolga Çınar şu ifadeleri kullandı;
“Gıda fiyatları her ay zamlanıyor. Memurların sofrası küçülüyor. Peki, bazı sendikalar ne yapıyor? Çalışanın yanında durmak yerine, kendi koltuk sevdasına düşüp menfaat peşinde koşuyorlar. 2 ay içinde enflasyon zamlarımız bir anda eridi. Aldığımız %11,54 oranındaki zam, şu an eksiye düşmüş durumda.
Genç Sağlık Sendikası olarak taleplerimiz net: 2026 ve 2027 yıllarındaki toplu sözleşmelere girecek yetkili sendikaların, memurun hakkını gözeterek daha etkin bir toplu sözleşmeye imza atmasını istiyoruz. Eşit işe eşit maaş hakkı istiyoruz. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun'un düzenlenmesini ve kaldırılmasını talep ediyoruz. 2008 sonrası emekli olacak arkadaşlarımız, düşük emekli maaşı alacak. Şu an çalıştığımız maaşların yalnızca %30’u emekliye yansıyor. Oysa biz, maaşlarımızın tamamının emekliliğe esas alınmasını talep ediyoruz. Son zamanlarda sağlıkta şiddet olayları büyük ölçüde arttı. Bu konuda caydırıcı önlemler alınmasını istiyoruz. En büyük taleplerimizden biri de budur.
Ayrıca, mobbing ciddi bir sorun hâline geldi. Halkın önünde hep biz vardık, fedakârca görev yaptık. Ancak kişisel mobbing konusunda gerek sendikalar gerekse yöneticiler tarafından maruz kaldığımız baskılar dayanılmaz boyutlara ulaştı. Yakın zamanda, farklı illerden gelen mobbing mağduru meslektaşlarımızın intihar ettiği haberlerini aldık. Artık bu duruma bir çözüm bulunması gerektiğini düşünüyoruz.
Konut kiraları konusuna daha önce de değinmiştik. Ancak kira fiyatları sürekli artıyor ve özellikle başka şehirlerden gelen arkadaşlarımız büyük geçim sıkıntısı yaşıyor.
Gece çalışmamıza rağmen ek ücret almıyoruz. Gündüz ve gece mesai ücretleri aynı. Taleplerimizden biri de gece mesaisine ek ödeme yapılmasıdır.
Hafta sonları ve resmî tatillere denk gelen yıllık izinler, bazı kurumlarda kesilirken bazılarında kesilmiyor. Bu konuda adaletin sağlanmasını istiyoruz.
Sendika istifa ve üyelik işlemlerinde de ciddi sıkıntılar yaşıyoruz. Bu işlemlerin e-Devlet üzerinden dijital ortamda yapılmasını istiyoruz. Çünkü bu yöntem hem maddi açıdan tasarruf sağlayacak hem de iş kolaylığı getirecektir.
Ünvan değişikliği sınavı önümüzdeki birkaç ay içinde yapılacak. Ancak bu sınavın her yıl düzenli olarak gerçekleştirilmesini ve yönetici pozisyonlarının artırılmasını talep ediyoruz.
Hastane yemekleri konusunda ciddi sıkıntılar yaşanıyor. Çalışanlar ve hastalar için yemekler çoğu zaman ya çok yağlı ya da yetersiz oluyor. Menülerin düzensiz olması büyük bir sorun. Bu konuyla ilgili birçok çalışma yaptık, yazılar yazdık ancak hâlâ yeterli düzenleme yapılmadı. Hastane yemekleri konusunda bize gelen şikâyetlerin sayısı azalsa da porsiyonların küçüklüğü ve menü düzensizliği en büyük sıkıntı olmaya devam ediyor. Eskişehir’deki üç büyük hastanede de benzer sorunlar yaşanıyor. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi (ESOGÜ) ve
Yunus Emre Devlet Hastanesi'nde yemek sıkıntısı daha büyük ölçekte yaşanırken, Şehir Hastanesi’nde durum bir nebze daha iyi. Ancak oradan da şikâyetler gelmeye devam ediyor.”