ESKİŞEHİR HABER

Eskişehir'de iş gücünü artırmak için çalışmalar sürüyor

Eskişehir Sanayi Odası, bölgedeki nitelikli iş gücünü artırmak amacıyla mesleki yeterlilik sınavlarını kesintisiz sürdürüyor.

Abone Ol

Eskişehir Sanayi Odası (ESO), Eskişehir ve bölgesinde nitelikli ve belgeli iş gücünü artırma hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Sanayi sektöründe kalifiye eleman ihtiyacının karşılanması amacıyla yürütülen bu çalışmalar kapsamında, ESO organizasyonunda Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'ne (TOBB) bağlı MEYBEM Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezi tarafından üç farklı firmada mesleki yeterlilik sınavları gerçekleştirildi.

Bu kapsamda, “Çelik Kaynakçı Seviye-3” ve “Köprülü Vinç Operatörü” alanlarında mesleki yeterlilik sınavları düzenlendi. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) standartlarına uygun olarak gerçekleştirilen sınavlar, adayların hem teorik bilgi düzeylerini hem de pratik becerilerini ölçmeye yönelik iki aşamadan oluştu.

İlk aşamada yazılı sınava giren adaylar, mesleklerine dair teorik bilgilerini sergilerken, ikinci aşamada uygulamalı sınavda becerilerini kanıtladılar. Bu süreçte, çelik kaynakçıları kaynak tekniklerini uygulamalı olarak gösterirken, vinç operatörleri de iş güvenliği kurallarına uygun şekilde makine kullanımıyla ilgili testlerden geçti. Yapılan değerlendirmeler sonucunda başarılı olan adaylar, mesleki yeterlilik belgesi almaya hak kazandı.

ESO yetkilileri, sanayi sektöründe çalışacak kişilerin mesleki bilgi ve becerilerini artırarak iş gücü piyasasında daha donanımlı hale gelmelerini sağlamak adına bu tür sınavları düzenlemeye devam edeceklerini belirtti. Sanayide nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyacın giderek arttığını vurgulayan yetkililer, mesleklerinde resmi yeterlilik belgesi almak isteyenlerin ESO’nun duyurularını takip ederek sınavlara başvurabileceklerini ifade etti.

Önümüzdeki dönemde farklı meslek gruplarında da mesleki yeterlilik sınavlarının düzenleneceğini bildiren ESO, sanayi sektöründe çalışan ya da çalışmak isteyen bireylerin bu fırsatlardan yararlanması gerektiğini belirtti. Bu tür belgeler, çalışanların mesleklerinde daha güvenilir ve tercih edilir olmalarına katkı sağlarken, işverenler için de eğitimli ve yetkin personel istihdam etme imkânı sunuyor.